Lönespec göteborgs stad

- Vi kan inte ha anställda som inte kan försörja sig själva, säger Marie Brinolfsson, kommunalråd V i Göteborg med ansvar för arbetsmarknad och personal. Enligt politikernas beräkningar kommer cirka 2 av 55 anställda i Göteborgs lönespec göteborgs stad att få löneinvesteringar. Därför är detta ett extra lönetillägg från ca 1 kr för dig som tjänar enligt 25 kr, beräknat för ett heltidsjobb, vilket var det första.

De största yrkesgrupperna som är relevanta för löneinvesteringar är medicinska assistenter, matpersonal och vaktmästare. När du startar en prenumeration godkänner du vår integritetspolicy. Få ett fungerande nyhetsbrev! Ange din e-postadress för att betygsätta jobbet, vi har landat på 25-gränsen för att göra det till ett lämpligt pris. - Om vi hade satt gränsen till 26 hade det varit mindre pengar för alla, och vi ville att det skulle märkas, säger Marie Brinolfsson, kommunanställd.

Marie Brinolfsson, kommunalråd V i Göteborg. Foto: Alexander Molander, kommer alla anställda att nå 25 efter investeringar? Årets lönerevision är inte helt klar, så vi vet ännu lönespec göteborgs stad hur mycket de kommer att bli. Enligt den vanliga svenska modellen är det arbetsmarknadens parter som diskuterar löner. Detta blir mer och mer en politisk lönekontroll. Hur ser du det?

Därför är detta ett extra lönetillägg från ca 1 kr för dig som tjänar enligt 25 kr, beräknat för ett heltidsjobb, vilket var det första. De största yrkesgrupperna som är relevanta för löneinvesteringar är medicinska assistenter, matpersonal och vaktmästare. Marie Brinolfsson, kommunalråd V i Göteborg. Bild: Alexander Molander, ett sätt att utvärdera arbetet - vi landade på gränsen till 25 för att göra det till ett lämpligt företag.

Enligt Marie Brinolfsson hade vi satt en gräns på 26 år, det lönespec göteborgs stad varit mindre pengar, och vi ville att det skulle märkas. Kommer alla anställda att nå upp till 25 år efter investeringen? Årets lönerevision är inte helt klar, så vi vet ännu inte hur mycket de kommer att bli. Enligt den vanliga svenska modellen är det arbetsmarknadens parter som diskuterar löner.

Detta blir mer och mer en politisk lönekontroll. Hur ser du det? Om vi inte investerar pengar är det svårt att höja lönerna för kommunala arbetstagare. En rimlig lön är ett sätt att utvärdera de här jobben, om vi inte har en rimlig lön är det svårt för oss att få personal, säger Marie Brinolfsson. Kommunen välkomnar alla kommunala hyllningar till Kronta och Kristina Vining, som förhandlar om löner för medlemmar i Göteborgs Stad, säger att de välkomnar vartenda öre: - det här är en bra och ordentlig investering mot rätt personer och gruppen